Firmato questo pomeriggio a Palazzo Civico da Citt\u00e0 di Torino e quindici associazioni che rappresentano le persone con disabilit\u00e0 il testo del Protocollo di intesa per procedere, attingendo dalle liste del Centro per l\u2019impiego o attraverso apposite selezioni pubbliche, all\u2019inserimento lavorativo di settantacinque disabili negli organici comunali.<\/p>\n
Il testo dell\u2019accordo, che nei prossimi giorni sar\u00e0 approvato dalla Giunta comunale, consentir\u00e0 di attuare la convenzione sottoscritta nel 2014 dall\u2019Amministrazione civica del capoluogo piemontese con l\u2019allora Provincia di Torino.<\/p>\n
Le assunzioni – esclusivamente riservate a persone che, per caratteristiche e gravit\u00e0 della loro disabilit\u00e0 (fisica, sensoriale o intellettiva), incontrino serie difficolt\u00e0 nell\u2019accesso al mondo del lavoro – avverranno attraverso tirocini formativi della durata di tre o sei mesi per massimo di 18 ore settimanali, a cui seguiranno, se superato positivamente il periodo di formazione, gli inserimenti mirati nei posti di lavoro all\u2019interno degli uffici comunali.<\/p>\n
\u201cCoinvolgendo le organizzazioni che rappresentano le associazioni delle persone disabili \u2013 spiega l\u2019assessore al Bilancio e al Personale, Sergio Rolando – intendiamo, come evidenziato anche nel testo della convenzione, garantire pari opportunit\u00e0 a tutte le diverse tipologie di disabilit\u00e0, al fine di assicurare al meglio l\u2019inserimento negli organici dell\u2019Amministrazione comunale o di ogni altro ente pubblico che, eventualmente, chiedesse di poter attingere alle nostre graduatorie\u201d.<\/p>\n
Pi\u00f9 nel dettaglio, l\u2019intesa prevede inserimenti lavorativi a tempo indeterminato, con contratto part-time di 21 ore settimanali, nel profilo assistente amministrativo\/tecnico\/ servizi generali (categoria B) per dieci persone nel corso del 2018, di altrettante l\u2019anno seguente, cinque nel 2020 e altre cinque nel 2021. Nel profilo di istruttore amministrativo\/tecnico (categoria C) i posti disponibili saranno otto nel 2019, tredici nel 2020 e quattordici nel 2021, mentre per il profilo direttivo (categoria D) saranno otto quest\u2019anno, uno il prossimo e ancora uno nel 2020.<\/p>\n
Hanno firmato il Protocollo d’ Intesa con la Citt\u00e0 di Torino le associazioni A.I.R. Down, APIC, AMNIC, ANFFAS, APRI onlus, Down Onlus, Il Cerchio Aperto, Piemonte Sindrome x fragile onlus, CEPIM – Centro Persone Down, Coordinamento Para-tetraplegici, CPD, Ente Nazionale Sordi ONLUS, F.I.S.H. Piemonte, G.G.L. e U.I.C.I. – Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti ETS-APS. (mge)<\/p>\n
da Comunicato stampa Citt\u00e0 di Torino 31 maggio 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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