{"id":282,"date":"2017-11-21T10:42:50","date_gmt":"2017-11-21T10:42:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cptorino.it\/cms\/?p=282"},"modified":"2017-11-21T10:42:50","modified_gmt":"2017-11-21T10:42:50","slug":"programma-di-azione-biennale-disabilita-uno-strumento-per-ripensare-la-citta-di-tutti","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cptorino.it\/cms\/in-evidenza\/programma-di-azione-biennale-disabilita-uno-strumento-per-ripensare-la-citta-di-tutti\/","title":{"rendered":"Programma di azione biennale disabilit\u00e0: \u201cuno strumento per ripensare la citt\u00e0 di tutti\u201d"},"content":{"rendered":"

Il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il secondo Programma di azione biennale per la promozione dei diritti e l\u2019integrazione delle persone con disabilit\u00e0. Tra le sfide pi\u00f9 impegnative la riduzione delle disuguaglianze fra i territori<\/strong><\/p>\n

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da SuperAbile 3 ottobre 2017<\/p>\n

ROMA \u2013 Il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il secondo Programma di azione biennale per la promozione dei diritti e l\u2019integrazione delle persone con disabilit\u00e0. Una approvazione che arriva a oltre un anno di distanza dalla ratifica che il testo aveva avuto dall\u2019Osservatorio nazionale sulla condizione delle persone con disabilit\u00e0 e dalla discussione in seno all\u2019ultima Conferenza nazionale\u00a0sulle Politiche per la disabilit\u00e0.\u00a0<\/strong>Il ministro Poletti, dopo la prima approvazione da parte dell\u2019Osservatorio, aveva dichiarato che “il Programma testimonia la grande qualit\u00e0 del lavoro e il proficuo impegno di tutti i membri dell’Osservatorio e conferma la bont\u00e0\u00a0dell’approccio altamente partecipativo<\/strong>\u00a0che, sin dall’istituzione dell’organismo nel 2010, si \u00e8 voluto imprimere alle attivit\u00e0 portate avanti insieme dai rappresentanti delle istituzioni e delle organizzazioni delle persone con disabilit\u00e0”.<\/p>\n

Otto linee di intervento.\u00a0<\/strong>I<\/strong>l documento affronta\u00a0le principali tematiche in materia di disabilit\u00e0, con un ampio ventaglio di proposte e azioni<\/strong>\u00a0per la piena inclusione delle persone.\u00a0I<\/strong>ndividua 8 linee di intervento:\u00a0<\/strong>Riconoscimento\/certificazione della condizione di disabilit\u00e0 e valutazione multidimensionale finalizzata a sostenere il sistema di accesso e la progettazione personalizzata; Politiche, servizi e modelli organizzativi per la vita indipendente e l’inclusione nella societ\u00e0; Salute, diritto alla vita, abilitazione e riabilitazione; Processi formativi e inclusione scolastica; Lavoro e occupazione; Promozione e attuazione dei principi di accessibilit\u00e0 e mobilit\u00e0; Cooperazione internazionale; Sviluppo del sistema statistico e di\u00a0reporting<\/em>sull’attuazione delle politiche.<\/p>\n

Le sfide pi\u00f9 impegnative.\u00a0<\/strong>Tra le sfide pi\u00f9 impegnative da affrontare ci sono la riforma strutturale dell’attuale sistema di certificazione della condizione di disabilit\u00e0; servizi e modelli organizzativi per la vita indipendente e il sostegno all’autodeterminazione; a livello di diritto alla salute, attenzione puntata sul consolidamento dei Livelli essenziali di assistenza e l’integrazione sociosanitaria, sul Nomenclatore tariffario delle protesi, si auspicano interventi sulla qualit\u00e0 della diagnosi, a favore delle persone con disabilit\u00e0 intellettiva e disturbo psichiatrico, l’attuazione della legge sull’autismo. Sul versante della scuola, occorre rendere pi\u00f9 efficace il processo di inclusione scolastica anche con la formazione degli insegnanti di sostegno e dell’intero personale scolastico; inoltre, un tema fatto proprio dal Programma d’azione \u00e8 quello dell’accesso degli adulti con disabilit\u00e0 a percorsi d’istruzione e formazione permanente. Sul fronte lavoro, la sfida \u00e8 di “aggiornare aspetti specifici della normativa per renderla pi\u00f9 efficace”, mentre alle grandi imprese si propongono iniziative come l’istituzione dell’Osservatorio aziendale e il\u00a0disability manager.\u00a0<\/em>La sfida in materia di mobilit\u00e0 \u00e8 la revisione delle normativa italiana in tema di accessibilit\u00e0 dell’ambiente fisico, urbano e architettonico, mentre non mancano proposte per rendere fruibili i luoghi del turismo e accessibile l’informazione, a partire da quella delle pubbliche amministrazioni.<\/p>\n

Ridurre le disuguaglianze tra territori.\u00a0<\/strong>Il Programma impegna il Governo nazionale e il Parlamento ma, allo stesso tempo, stimola l’azione coordinata e sinergica dei governi locali e delle amministrazioni regionali. Il richiamo pi\u00f9 grande che emerge dalla bozza del Programma d’azione, e “garanzia di successo” per lo stesso, \u00e8 al\u00a0“lavoro di riduzione delle diseguaglianze territoriali che tanto incidono sulle opportunit\u00e0 di vita delle persone con disabilit\u00e0<\/strong>\u00a0e che, troppo spesso, sono state invocate come ragione per ritardare, se non evitare, innovazione e cambiamento nel sistema di riconoscimento della disabilit\u00e0, nell’organizzazione dei servizi in generale, nella realizzazione di politiche pienamente rispettose dei diritti delle persone con disabilit\u00e0”.<\/p>\n

Strumento per ripensare la citt\u00e0 di tutti.\u00a0<\/strong>Il Programma appena approvato \u201csi occupa di persone con disabilit\u00e0 ma – ribadiscono gli estensori del documento – proprio nella misura in cui accoglie e cerca di rispondere alla richiesta di “cittadinanza piena e integrale” dei soggetti pi\u00f9 fragili e vulnerabili, offre suggerimenti e indicazioni per ripensare complessivamente una societ\u00e0 pi\u00f9 giusta, coesa e rispettosa delle tante diversit\u00e0 che compongono la comunit\u00e0 nazionale”.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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